Esta mañana, desde Oviedo, hemos realizado una acción informativa para mostrar nuestro apoyo al conflicto que mantienen las compañeras de NH en Barcelona.
Mientras vende a su clientela una imagen de sofisticación y confort, NH Hoteles sostiene su modelo de negocio sobre la precariedad y la explotación laboral: alta rotación para dificultar la organización sindical, plantillas bajo mínimos, sueldos desactualizados, externalización de servicios básicos como la limpieza, horas extra no pagadas y categorías laborales sin reconocer.
Frente a eso, la organización colectiva ha demostrado que sirve. La sección sindical de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) ha logrado en los últimos años avances concretos: conversión de contratos temporales fraudulentos en indefinidos, elaboración de horarios trimestrales y calendarios anuales que permiten la conciliación, reconocimiento del tiempo de cambio de turno como jornada efectiva o la climatización de espacios de trabajo como la cocina del NH Gran Calderón.
Pero el conflicto sigue abierto porque las reivindicaciones continúan siendo justas y necesarias:
Actualización salarial acorde al coste de la vida y a los beneficios de la empresa. Fin del uso de propinas para cubrir descuadres de caja. Parking gratuito para la plantilla.Hoy hemos estado en la calle para recordar algo sencillo: los derechos se conquistan organizándose.
Dejar una contestacion